採用情報
HAABクリニックでは、⼀緒にお客様へ美のサポート(おもてなし)を届けるクルー(スタッフ)を募集しております。診察診療室の拡⼤や新規開院など時期により、募集状況は異なります。
会社からのご挨拶
私たちHAABグループは、「顧客至上主義（カスタマーファースト）」を掲げながらすべての患者様に寄り添いながら、安心と信頼の医療サービスを提供することを使命としてまいりました。
美容医療を通じて、一人ひとりが自分らしく輝ける社会の実現を目指しています。
統括院長からのメッセージ
採用担当からのメッセージ
働く環境について
スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、職場環境の整備にも力を入れています。
例えば、新人研修だけでなく、定期的なスキルアップ研修や、専門知識の習得方法などの指導など。
また、個々のキャリアプランに応じた評価制度や、ライフステージに合わせた働き方の選択も可能です。
働きやすさと成長の両立を実現する、そんな環境づくりを目指しています。
研修について
当社では、社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を整えています。入社時から各ポジションに応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得できるよう、多様な研修制度を用意しています。
業界未経験者が多く入社する当社では、専門知識の習得方法などの指導を細かく行っており、
現場配属後も各部署の先輩スタッフが二人三脚で成長をサポートしています。
また、当グループでは、ドクターの教育に特に力を入れており、美容クリニック未経験の方でも着実に現場での実績を積める環境を整えています。研修期間中はマンツーマンでの指導に加え、座学の後には無料モニター様のご協力のもと、数十症例の施術経験を積んでいただきます（研修期間：約半年）。
デビュー後も、ヒアルロン酸、ボトックスなどの注入手技から切開施術、脂肪吸引、豊胸手術まで幅広い施術を担当できるよう、充実した体制を整備しています。指導医師が常に「Dr施術可否リスト」を確認・管理しており、自身が担当できる施術内容や所要時間が明確に可視化されているため、自分の成長段階を実感しながら、意欲的にスキルアップに取り組める環境です。
ドクターサポートについて
HAABでは、美容未経験のドクターでも安心してスタートできるように、
充実した研修制度をご用意しています。
さらに研修だけでなく、現場でのサポート体制も万全。
ドクター一人ひとりが着実に成長し、将来のキャリアを築ける環境を整えています。
・未経験でも成長できる環境
・指導医（鈴木先生・田中先生）がいること
・マンツーマンでの指導や、youtubeでの動画学習も可能
・モニター症例数の多さ。スタッフやモニターで合格になってからのデビューのため安心
・それぞれの先生が特化している技術を持っている為、興味のある分野を教わる事が出来る
・技術習得期間中（研修期間）も好待遇
・いずれ院長として、マネジメントや採用に関わる事が出来裁量の有る仕事ができる
・希望有給取得率100％！ドクターに優しい職場環境です〇
キャリアアップについて
当社では、社員一人ひとりの意欲と成長に応じて、着実にステップアップできる環境を整えています。明確な評価制度のもと、技術面を高める道や、組織を牽引する道の両方を目指すことができます。
未経験からでも、着実にキャリアアップできる環境があります。
当グループでは、美容業界が初めての方でも安心して成長していけるよう、明確なキャリアステップとサポート体制を整えています。
まずは現場での経験をしっかり積んでいただき、サブリーダー・リーダー・現場責任者とステップアップ。ゆくゆくは、現場のマネジメントだけでなく、採用業務などにも関わるポジションを目指していただけます。
また、現場での頑張りをしっかり評価する制度もあり、年に2回の昇給査定を設けているのも特徴。自分の成長や成果をアピールする機会も多く、やりがいを持って働ける環境です。
採用Q&A
採用に関するよくあるご質問をまとめました。
【会社や働き方について】
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残業はどのくらいありますか？残業はほぼありません〇繁忙期でも10時間未満です。
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有給休暇は取りやすいですか？年間の希望有給取得率は100％です。
育休や産休も取得率100％となっており、「女性の働きやすい」が叶う職場です。
【キャリア・成長について】
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入社後の研修制度はありますか？新入社員研修（マナー研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修）、入社後には外部研修などを組み合わせ、スキルアップを支援しています。
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異動やキャリアチェンジは可能ですか？本人の希望や適性を踏まえ、別部署への異動や勤務地の異動希望も承っております〇
例：現場（受付）⇒本社（経理業務）
【社風・カルチャーについて】
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どんな社員が活躍していますか？主体的に動き、周囲と協力しながら成果を出せる人が活躍しています。
年代は２０代～４０代がほとんどです。どちらかというとにぎやかな職場かと思います。 -
男女比はどのくらいですか？約9割が女性です。女性が働きやすい環境を整えているため、ママさんも安心して活躍できます。
一方、社内でフランチャイズ展開している「BIO men’s clinic」の影響もあり、男性看護師や男性カウンセラーも多数活躍中です。男女ともにご応募をお待ちしています。 -
職場の雰囲気を一言で表すと？風通しが良く、意見を伝えやすい環境です。各院の人間関係も良好で、懇親会を開くことも多くあります。
さらに、福利厚生として年に4回まで会社負担で食事会を開催できる制度もあり、社員同士の交流を深めやすい雰囲気です。 -
福利厚生にはどのようなものがありますか？通常の休暇制度や通勤手当等に加えて、社員はもちろん、ご家族やご友人もクリニックの施術を非常にお得に受けられる制度があります。
更に、誕生日にはクリニックの施術や化粧品がもらえる「バースデーギフト制度※規定有」があります。美容を楽しみながら、自分自身のケアもできるのが魅力です。
【採用・選考について】
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どのような人材を求めていますか？当社では、次のような姿勢や考え方を持つ方と共に働きたいと考えています。
・美容に関心があり、トレンドや技術への興味を持っている方
・明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・自ら明確な目標を設定し、行動に移せる方
・チームワークを大切にし、協調性をもって働ける方
・周囲との信頼関係を築きながら、ともに成長していける方 -
応募から内定までの流れを教えてください。書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定、という流れです。
【採用のお問い合わせ窓口】
まずはご応募をお待ちしております。
ご質問に関しては本社直通電話番号(03-6434-9010)へよろしくお願いいたします。
各職種の1日の流れ
職種ごとの1日をTikTokや各SNSで紹介しています。院内の雰囲気も知れるので、ぜひチェックしてみてください。